อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า จัดแจงนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP ป้องกันกลุ่มใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

หลังจากที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักเตะ ลิโอเนล เมสซี ทำให้มีการเกิดปัญหาเป็นวงกว้างว่าเพราะอะไรกฎ Financial Fair Play ไม่อาจนำมาลงทัณฑ์การกระทำของยอดกลุ่มเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นเพราะว่า ท้องนาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานสมาพันธ์กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อกระดานบริหารของสปอนเซอร์กลุ่มทั้งสิ้น ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักเตะเข้าท่ามได้ด้วยจำนวนเงินมหาศาล ซึ่งมีส่วนให้เกิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้ระบุว่า ยูฟ่า จัดแจงพิเคราะห์กฎเพดานค่าตอบแทนหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างมากมายในอเมริกันเกมส์มาประยุกต์ในช่วงฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในที่ประชุมกำลังจะมาถึงนี้ พร้อมทั้งปรึกษาหารือและขอคำแนะนำเรื่องป้องกันภัยคุกคามจาก European Super League ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

นอกนั้น ในรายงานยังได้ระบุว่ากฎเพดานค่าตอบแทนแบบใหม่ ทำให้สมาพันธ์ที่เข้าร่วมการแข่งขันชิงชัยในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งกล่าวกันว่าคงจะอยู่ที่ราวๆจำนวนร้อยละ 70 สำหรับค่าตอบแทนนักเตะทั้งสิ้นในสมาพันธ์ แล้วก็หากพบว่ามีการละเมิดกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยที่เสมอกันหรือมากกว่าของค่าใช้จ่ายให้กับสมาพันธ์อื่นในการชิงชัย
กฎดังกล่าวจะคุ้มครองปกป้องไม่ให้กลุ่มใหญ่ที่มีเงินถุงเงินถังใช้เงินกวาดซื้อผู้เล่นชั้นแนวหน้าเข้าไปอยู่ในกลุ่มเดียวกันจนหมด จนเสียความสมดุลในโลกบอล

ข่าวสารดังกล่าวมีขึ้นเพียงแต่ไม่กี่วันจากที่ กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์ระดับโลก ข้างหลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานค่าจ้างรายเดือนของนักเตะกรุงปารีสทั้งทีม สูงจนสมาพันธ์อื่นใน ลีกเอิง เกือบจะรับมิได้

โดยผู้ทำผิดซ้ำอาจต้องเผชิญกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในข้อเสนอแนะซึ่งอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการแข่งขันชิงชัยในยุโรป เพื่อหยุดความโลภมากมายของสมาพันธ์ที่ใช้จ่ายเกินกำลัง

ทั้งนี้ บทกำหนดโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยจะอยู่ในระดับที่ต้องจ่ายเงินเพิ่มเกินขีดจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ แล้วก็อาจมีความหมายว่าสมาพันธ์จำเป็นต้องจ่ายเงินในจำนวนเงินที่เท่ากันหรือมากกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *